ゼロから創る、最高の介護。オープニングスタッフだからこそ味わえる魅力とは？

令和9年2月(予定)埼玉県川島町に特別養護老人ホーム「いちじくの里」が誕生します。

（画像はイメージです）

現在、開設に向けて着々と準備を進めていますが、年内にはいよいよオープニングスタッフの募集も順次スタートする予定です！

「新しい施設で働くって、どんな魅力があるの？」
そんな疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

今回は、オープニングスタッフだからこそ経験できる魅力をご紹介します。

施設の歴史を、自分たちの手で創る

完成された施設に入職するのではなく、「いちじくの里」では職員一人ひとりが施設づくりの主役です。

お客様の暮らしをより豊かにするためには何が必要か？
働きやすい職場にするためには、どのような工夫ができるのか？

開設前から職員同士で意見を出し合い、みんなで考えながら形にしていくことができます。

「自分のアイデアが施設の文化になる。」

これはオープニング施設だからこそ味わえる、大きなやりがいです。

新しい職場へ入ると、「もうグループができているのでは」「人間関係になじめるかな」と不安になる方も少なくありません。

しかし、オープニング施設では全員が同じスタートライン。

年齢や経験、職種を問わず、「一緒に良い施設を創ろう」という気持ちでスタートできるため、新しい仲間との信頼関係も築きやすい環境です。

介護職だけでなく、看護職、生活相談員、管理栄養士、機能訓練指導員、事務職など、多職種が力を合わせながら、一つのチームとして歩み始めます。

「新しい施設だから忙しそう…」
そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。

「いちじくの里」では、開設前から研修や打ち合わせを重ね、安心してご利用者をお迎えできるよう準備を進めていきます。

法人理念や介護技術、看取りケア、認知症ケア、ユニットケアなど、実践に役立つ研修を予定しています。

経験者はもちろん、ブランクのある方や経験の浅い方も安心して新たな一歩を踏み出せるよう、法人全体でサポートしていきます。

「いちじくの里」は、これまで特別養護老人ホーム「ちとせ北本」を中心に積み重ねてきた経験や実績を受け継ぎながら、新たな施設づくりを進めていきます。

特に重度化したご利用者へのケアや看取り介護、多職種連携、地域とのつながりなど、千歳会が大切にしてきた取り組みを土台にしながら、さらに新しい挑戦を加えていきたいと考えています。

これまでの良い部分を受け継ぎながら、新しいアイデアも積極的に取り入れていく――そんな「進化し続ける施設」を目指しています。

私たちが目指しているのは、ご利用者やご家族だけでなく、地域の皆さまにも親しまれる施設です。

地域イベントへの参加やボランティアとの交流、地域交流スペースを活用した活動など、人と人とのつながりを大切にした施設づくりを進めていきます。

「ここが地域にあってよかった。」

そう思っていただける存在になるために、職員一人ひとりの力が必要です。

「いちじくの里」は、まだ完成していません。

だからこそ、これから出会う仲間と一緒に、一つひとつ積み重ねながら、誰もが誇れる施設を創っていきたいと考えています。

年内には、職種や募集要項などの採用情報を、このブログやホームページで順次ご案内していく予定です。

「新しい環境で挑戦したい。」
「地域に根差した介護を実践したい。」
「施設づくりに関わってみたい。」

そんな想いをお持ちの皆さまとお会いできる日を、職員一同、心より楽しみにしています。

「いちじくの里」の第一歩を、一緒に踏み出しましょう。